We maken gebruik van cookies

Accepteer

Categorie: Nieuws

Eindejaarsgesprekken voor ICT-ondernemers

Het einde van het jaar nadert en daarmee verwachten medewerkers om met hun manager in gesprek te gaan over prestaties, doelen en persoonlijke groei. Eindejaarsgesprekken zijn belangrijk om het jaar af te sluiten, maar ook om te werken aan de motivatie en betrokkenheid van je team. Voor ondernemers in de ICT-branche delen we een aantal tips voor het voeren van goede gesprekken die talentvolle, belangrijke medewerkers aan boord houden en ze stimuleren om zich te blijven ontwikkelen.

> Lees verder

Wet DBA blijft onzeker voor zzp’ers en opdrachtgevers

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) die sinds 2016 van kracht zorgt voor veel onzekerheid bij zzp’ers en hun opdrachtgevers. De wet verving de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) en moet schijnzelfstandigheid tegengaan. De handhaving van de wet is grotendeels opgeschort, maar de discussie over de wet gaat ondertussen onverminderd door.

> Lees verder

Een SAR-beloningsstrategie koestert je belangrijkste medewerkers… en verdient zichzelf dubbel en dwars terug

Als je de cash-out en de kosten van het SAR-programma afzet tegen de besparing op het inwerkverlies van nieuwe medewerkers en de werving en selectiekosten die je daarvoor moet maken. En daarbij de extra productiviteit van je medewerkers optelt waar je gemiddeld twee jaar langer plezier van hebt, is de toegevoegde waarde van het SAR-programma twee-en-een half keer hoger dan de kosten van het programma.

> Lees verder

Van ’t Hul kiest ValidSign als eSign-oplossing en steunt stichting Leergeld

Wanneer een klant met ValidSign een document ondertekent, opent automatisch de ‘Bedankt’ pagina op onze website met de mededeling dat een e-mail met hyperlinks naar de documenten onderweg is. We vragen meteen of de klant tevreden is over onze dienstverlening en een referentie wil geven. Die referenties gebruiken we om nieuwe opdrachtgevers extra vertrouwen te geven in een samenwerking met ons kantoor.

Voor elke referentie storten wij € 150,- op de rekening van stichting Leergeld De Ronde Venen.

> Lees verder

Next Level Ondernemen in de IT

De twizt organisatie is gebaseerd op Next Level Ondernemen. Dit betekent dat de ervaren consultants zichzelf grotendeels managen. Daarom heeft twizt geen managers, kantoor, HR en secretariaat. Directie draagt zorg voor commercie en operatie en faciliteert de consultants in hun zelfstandigheid en ondernemerschap.

Administratieve processen zijn volledig uitbesteed aan Van ’t Hul.

> Lees verder

Laat uw gegevens achter om verder te gaan
Bedankt!