Categorie: SAR

20 november 2025

Podcast #10 – SAR & Kostenbesparing: Hoe je verborgen personeelskosten voorkomt

Personeelsverloop is duurder dan veel ondernemers denken. Een vertrekkende medewerker lijkt soms vervangbaar, maar in de praktijk kost een openstaande vacature al gauw 60 dagen én gemiddeld €30.000 aan verborgen kosten. Denk aan recruitment, inwerken, productiviteitsverlies, fouten en extra werkdruk in het team.

In de nieuwste aflevering van onze podcast Ontspannen Ondernemen duiken Dick Kruiswijk en Gerd van ’t Hul in een actuele vraag:

> Lees verder

23 oktober 2025

Verlengde opzegtermijnen lossen personeelsverloop niet op – SAR doet dat wél

Uit onderzoek van vacaturesite Indeed blijkt dat bijna de helft van de werkgevers overweegt om de opzegtermijn te verlengen. Reden: vacatures staan gemiddeld 60 dagen open en dat kost bedrijven al snel €30.000 per medewerker.

> Lees verder

21 oktober 2025

Behoud je talent én bewaak je cashflow met een SAR-programma

De eindejaarsgesprekken komen eraan — hét moment waarop veel ICT-ondernemers ontdekken dat hun beste mensen in de etalage staan. In een markt waarin goede ontwikkelaars, projectleiders en consultants schaars zijn, kan één teleurstellend gesprek voldoende zijn om ze kwijt te raken aan de concurrent.

> Lees verder

14 oktober 2025

Podcast #8 | Stock Appreciation Rights (SAR) – slim belonen zonder cashflowstress

Hoe kun je medewerkers belonen voor hun inzet en loyaliteit, zonder dat je cashflow in gevaar komt? De nieuwste aflevering van Ontspannen Ondernemen bespreekt hoe Stock Appreciation Rights (SAR) ondernemers helpen om medewerkers te binden en te motiveren, zonder aandelen weg te geven of direct grote bonussen uit te keren.

> Lees verder

26 juni 2025

Groeien in Biotech: Hoe Van ’t Hul MKB-ondernemers helpt met financiering én het behouden van talent

De Biotech-sector barst van de innovatie, maar voor MKB-ondernemers is het pad naar groei zelden eenvoudig. De route van onderzoeksfase naar marktintroductie is lang, kapitaalintensief en vraagt om strategische keuzes. Zeker in deze sector is het behouden van toptalent en het aantrekken van financiering cruciaal. Van ’t Hul helpt Biotech-ondernemers om juist dáár de juiste stappen in te zetten — pragmatisch, doordacht en met een scherp oog voor ondernemersbelang.

> Lees verder