We maken gebruik van cookies

Accepteer

Groeien in Biotech: Hoe Van ’t Hul MKB-ondernemers helpt met financiering én het behouden van talent

De Biotech-sector barst van de innovatie, maar voor MKB-ondernemers is het pad naar groei zelden eenvoudig. De route van onderzoeksfase naar marktintroductie is lang, kapitaalintensief en vraagt om strategische keuzes. Zeker in deze sector is het behouden van toptalent en het aantrekken van financiering cruciaal. Van ’t Hul helpt Biotech-ondernemers om juist dáár de juiste stappen in te zetten — pragmatisch, doordacht en met een scherp oog voor ondernemersbelang.

De Biotech-sector barst van de innovatie, maar voor MKB-ondernemers is het pad naar groei zelden eenvoudig. De route van onderzoeksfase naar marktintroductie is lang, kapitaalintensief en vraagt om strategische keuzes. Zeker in deze sector is het behouden van toptalent en het aantrekken van financiering cruciaal. Van ’t Hul helpt Biotech-ondernemers om juist dáár de juiste stappen in te zetten — pragmatisch, doordacht en met een scherp oog voor ondernemersbelang.

Financiering die past bij jouw groeifase

Of het nu gaat om seed capital, een vroege investeringsronde of de voorbereiding op een partnership met een grotere marktspeler — onze adviseurs kennen het financieringslandschap van technologiegedreven bedrijven. We helpen je:

  • Financiële rapportages en prognoses op te stellen die aansluiten op wat investeerders of subsidie-instanties verwachten
  • De juiste vorm te kiezen: van innovatiebox en WBSO tot converteerbare leningen of equity
  • Voor te sorteren op DD-trajecten met een solide boekhouding, fiscaal gezonde structuur en duidelijke KPI’s

In onze podcastserie Ontspannen Ondernemen hoor je bijvoorbeeld hoe collega-ondernemers zich voorbereidden op een investeringsronde, en welke lessen zij meenamen.

Talenten behouden met slimme beloning

Goed personeel vinden is moeilijk, goed personeel behouden is nóg moeilijker. Zeker als je als Biotech-ondernemer geen miljardenbudget hebt om mee te concurreren. Van ’t Hul biedt ondernemers een praktisch alternatief: Stock Appreciation Rights (SAR).

Met SAR bied je medewerkers een economisch belang in de waardeontwikkeling van je bedrijf — zonder direct aandelen uit te geven. Dat zorgt voor:

  • Betrokkenheid van sleutelfiguren op de lange termijn
  • Behoud van zeggenschap en structuur
  • Een aantrekkelijk groeiperspectief voor personeel, zonder complexe juridische constructies

We helpen je bij het opzetten, doorrekenen én juridisch afstemmen van een SAR-regeling die past bij jouw bedrijf en fase. In onze podcast over SAR hoor je hoe andere ondernemers dit succesvol inzetten.

Meer dan cijfers: een strategische sparringpartner

Wat ons anders maakt? Wij combineren diepgaande kennis van biotechfinanciering en beloningsstructuren met een hands-on mentaliteit. We kennen de realiteit van kleine teams, krappe deadlines en grote dromen. Onze aanpak is digitaal waar het kan, persoonlijk waar het moet. En altijd gericht op rust, overzicht en grip.

Nieuwsgierig hoe wij jou kunnen helpen?
Luister de Ontspannen Ondernemen podcast of bekijk onze video’s op YouTube. Of maak direct een afspraak op voor een online kennismakingsgesprek via deze link.

Share: