Werkboeken

De concurrentie om talent in de ICT-sector is heviger is dan ooit. Een nieuwe manier om talent aan je organisatie te binden is door middel van Stock Appreciation Rights (SAR) als beloningsstrategie om de betrokkenheid en loyaliteit van je belangrijkste medewerkers te verhogen, waardoor ze langer voor jouw organisatie willen blijven werken.

Het is belangrijk om de tijd IN je bedrijf te verminderen en meer gefocust te zijn op de tijd die je AAN het bedrijf besteedt. Je zult los moeten komen van de dagelijkse beslommeringen, om uiteindelijke te groeien. En groeien wil hierbij niet zeggen
dat je je onderneming enorm groot moet laten groeien (al mag dat natuurlijk wel, en het kan ook), maar vooral groeien als
ondernemer en zorgen dat je je onderneming zo hebt ingericht dat het jouwbedrijf is, zoals jij het wil hebben. Zodat je weer
kunt genieten van wat je doet. Om je hierbij te helpen ontwikkelden we het werkboek Leren Delegeren. Download het hier.

Gebruik dit werkboek om 4 belangrijke onderdelen van je bedrijf aan te pakken:
1. Hoe krijg je als ondernemer tijd om te doen wat je wilt doen?
2. Hoe kies je de klanten die passen bij de toekomst van jouw onderneming?
3. Wat zijn de verdienmodellen van de toekomst voor installateurs?
4. Je installatiebedrijf innoveren met bestaande medewerkers
Ben je geïnteresseerd in het werkboek Nooit Meer Personeelstekort? Klik op download en vul jouw gegevens in! Vervolgens kan je direct het werkboek inzien.

Ben je geïnteresseerd in het werkboek Nooit Meer Personeelstekort? Klik op download en vul jouw gegevens in! Vervolgens kan je direct het werkboek inzien.