Hoe gaat het verder met mijn onderneming en medewerkers als ik ermee stop?

Waardebepaling van uw onderneming

De waarde van uw onderneming kan op verschillende manieren bepaald worden, afhankelijk van het doel van de waardebepaling. De nettovermogenswaarde en liquidatiewaarde kunnen snel uit de boekhouding berekend worden. Maar bij de verkoop van (een deel van) de onderneming speelt de toekomstige waarde van uw bedrijf een veel grotere rol.  De contante waarde van de vrije kasstroom gecombineerd met de verwachte noodzakelijke investeringen in de komende 3-5 jaar wordt dan vaak gebruikt om de transactieprijs te onderbouwen. Of uzelf blijft meewerken speelt ook een belangrijke rol bij de waardebepaling. We hebben veel ondernemers ondersteund bij de verkoop van (een deel) van hun onderneming. Met die ervaring zorgen wij ervoor dat uw onderneming optimaal gewaardeerd wordt.

Fusies en samenwerkingen

De organische groei van uw onderneming wordt mede bepaald door de (arbeids)marktomstandigheden. Door een fusie of samenwerking zijn synergievoordelen te behalen die de betrokken partijen sterker, efficiënter en concurrerender maken. Een objectieve waardebepaling van de inbreng van de partners vormt de basis voor de onderhandelingen over de verdeling van toekomstige resultaten en vermogensaanwas. Wij zorgen niet alleen voor een objectieve waardebepaling van de verschillende partners, maar ondersteunen u ook bij de onderhandelingen.

Compagnon

Als u een of meerdere vennoten in uw onderneming betrokken hebt, is het zaak dat er goede afspraken gemaakt zijn over de waardering van hun aandeel. Wij beoordelen die afspraken, of zorgen dat er goede en duidelijke afspraken komen. Dat voorkomt spanningen als een van uw partners uitgekocht wil worden. Of als u zelf wilt stoppen en uw partner(s) de onderneming voortzetten.

Veiligstellen van een deel van de waarde

In uw onderneming wordt waarde opgebouwd. In de vorm van eigen vermogen. Maar ook als stille reserves. Met die waarde kunt u investeren om te groeien. Maar u kunt er ook voor kiezen om een deel van de waarde te verzilveren en over te hevelen naar uw privévermogen. Daarmee wordt het veiliggesteld voor het ondernemersrisico en kunt u het aanwenden voor andere persoonlijk of familiedoelen.  Wij zorgen ervoor dat de transitie veilig en fiscaal vriendelijk tot stand komt.

Aandelenoverdracht

Uw onderneming van de ene op de andere dag overdragen is voor de meeste ondernemers een moeilijke beslissing. We hebben ervaren dat het gefaseerd overdragen van de verantwoordelijkheid en de aandelen daar een goede oplossing voor is. U blijft als ondernemer betrokken bij uw bedrijf, maar neemt stapt voor stap afstand. Dat vereist behalve een goede planning, ook een goed plan dat de risico’s van de overdracht beperkt en garandeert dat uw in de onderneming opgebouwde vermogen volledig uitgekeerd wordt.

Zorg voor uw medewerkers

Als u zelf niet langer betrokken bent bij uw onderneming, wie zorgt er dan voor uw loyale medewerkers? We helpen u om daar bindende afspraken over te maken met uw opvolgers. Waardoor u ervan verzekerd bent dat uw medewerkers welvaren bij de overdracht.

Pensioenplanning in de onderneming

Ondernemers kunnen hun oudedagsvoorziening op verschillende manieren opbouwen. Vaak is er al sprake van een combinatie van privé en zakelijke vermogensopbouw. Met onze LATER-module Oudedagsvoorziening optimaliseren we uw vermogensopbouw, waarbij we onder andere de mogelijkheden die lijfrentevoorzieningen en voorzieningen in uw onderneming beoordelen.

Integraal plan

LATER is een maatwerkoplossing. Die rekening houdt met uw persoonlijke omstandigheden en uw doelen voor de toekomst. We hebben voor LATER een aantal modules ontwikkeld die aandacht geven en oplossingen bieden voor de volgende specifieke situaties:

1. LATER Pensioen – wat heb ik nodig, wanneer kan ik stoppen?
2. LATER Organisatie en fiscaliteit van uw nalatenschap – hoe laat ik mijn naasten achter?
3. LATER Een Levenstestament – hoe zorg ik voor regie als ik dat zelf niet meer kan?
4. LATER Zorg voor de (eerstelijns) familie – kan ik voor ze (blijven) zorgen als dat nodig is?
5. LATER Life events, zoals een echtscheiding, arbeidsongeschiktheid en zakelijke tegenslagen.
6. LATER Hoe gaat het verder met mijn onderneming en medewerkers als ik stop?

Afhankelijk van uw persoonlijke en zakelijke omstandigheden, kunnen we de bovenstaande modules uitwerken in scenario’s. Waarbij we er steeds voor zorgen dat u daar zelf geen omkijken (meer) naar heeft. We over de kosten en baten volledig transparant zijn en u maximaal profiteert van fiscale voordelen.