We maken gebruik van cookies

Accepteer

Nieuws voor ambitieuze ondernemers

We delen nieuwsberichten over Personeel, Ondernemen, Winst (ook tijdwinst), Effectiviteit en onze Routekaart naar de toekomst. Tips en tricks waar je als ondernemer kopzorgen, tijd en geld mee bespaart.

  • Nieuw-Oud
    • Nieuw-Oud
    • Oud-Nieuw
  • Alle categorieën
    • Alle categorieën
    • Energietransitie
    • Familiebedrijf
    • Fiscaal voordeel
    • GRIP
    • LATER
    • Nieuws
    • Ondernemen
    • Personeel
    • Routekaart
    • SAR
    • Virtual CFO
    • Winst
  • Alle tags
    • Alle tags
    • #Biotech #IT #Investeringen #Groeikapitaal #Subsidies #Reporting #OntspannenOndernemen
    • Bedrijfsoverdracht
    • Bedrijfsovername
    • Bedrijfswaardering
    • Cashflow
    • Familiebedrijf
    • medewerkersbehoud
    • podcast

Eindejaarsgesprekken voor ICT-ondernemers

Het einde van het jaar nadert en daarmee verwachten medewerkers om met hun manager in gesprek te gaan over prestaties, doelen en persoonlijke groei. Eindejaarsgesprekken zijn belangrijk om het jaar af te sluiten, maar ook om te werken aan de motivatie en betrokkenheid van je team. Voor ondernemers in de ICT-branche delen we een aantal tips voor het voeren van goede gesprekken die talentvolle, belangrijke medewerkers aan boord houden en ze stimuleren om zich te blijven ontwikkelen.

> Lees verder

Wet DBA blijft onzeker voor zzp’ers en opdrachtgevers

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) die sinds 2016 van kracht zorgt voor veel onzekerheid bij zzp’ers en hun opdrachtgevers. De wet verving de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) en moet schijnzelfstandigheid tegengaan. De handhaving van de wet is grotendeels opgeschort, maar de discussie over de wet gaat ondertussen onverminderd door.

> Lees verder

Pensioen Wat heb ik nodig, wanneer kan ik stoppen?

Voor we aan de slag gaan met een maatwerkplan voor uw oudedagsvoorziening, doen we een grondige inventarisatie van alle voorzieningen die u – bewust of onbewust – inmiddels al hebt opgebouwd. We doen onderzoek naar uw verzekeringspakket, de waarde van uw onroerende zaken – zowel zakelijk als privé – en uw eerder opgebouwde pensioenvoorzieningen.  Daar betrekken we ook uw privékapitaal en de stille reserves in uw onderneming bij.

> Lees verder

Een SAR-beloningsstrategie koestert je belangrijkste medewerkers… en verdient zichzelf dubbel en dwars terug

Als je de cash-out en de kosten van het SAR-programma afzet tegen de besparing op het inwerkverlies van nieuwe medewerkers en de werving en selectiekosten die je daarvoor moet maken. En daarbij de extra productiviteit van je medewerkers optelt waar je gemiddeld twee jaar langer plezier van hebt, is de toegevoegde waarde van het SAR-programma twee-en-een half keer hoger dan de kosten van het programma.

> Lees verder

Laat uw gegevens achter om verder te gaan
Bedankt!