Podcast #10 – SAR & Kostenbesparing: Hoe je verborgen personeelskosten voorkomt

Personeelsverloop is duurder dan veel ondernemers denken. Een vertrekkende medewerker lijkt soms vervangbaar, maar in de praktijk kost een openstaande vacature al gauw 60 dagen én gemiddeld €30.000 aan verborgen kosten. Denk aan recruitment, inwerken, productiviteitsverlies, fouten en extra werkdruk in het team.

In de nieuwste aflevering van onze podcast Ontspannen Ondernemen duiken Dick Kruiswijk en Gerd van ’t Hul in een actuele vraag:

Personeelsverloop is duurder dan veel ondernemers denken. Een vertrekkende medewerker lijkt soms vervangbaar, maar in de praktijk kost een openstaande vacature al gauw 60 dagen én gemiddeld €30.000 aan verborgen kosten. Denk aan recruitment, inwerken, productiviteitsverlies, fouten en extra werkdruk in het team.

In de nieuwste aflevering van onze podcast Ontspannen Ondernemen duiken Dick Kruiswijk en Gerd van ’t Hul in een actuele vraag:

Hoe voorkom je deze kosten — zónder de opzegtermijn te verlengen?

Waarom een SAR-programma meer oplevert dan een langere opzegtermijn

Aanleiding voor deze aflevering is een recent AD-artikel waarin werkgevers aangeven opzegtermijnen te willen verlengen om verloop te remmen. Een begrijpelijke reflex — maar volgens Gerd is het vooral symptoombestrijding.

In de podcast legt hij helder uit:

  • waarom verloop 50–150% van een jaarsalaris kost;
  • waarom contractuele maatregelen nauwelijks loyaliteit opleveren;
  • hoe een SAR-programma medewerkers laat meeprofiteren van waardecreatie;
  • en waarom SAR een kostenbesparingsinstrument is dat juist voorkomt dat je tienduizenden euro’s kwijtraakt aan vervanging en kennisverlies.

Gerd geeft daarnaast praktische voorbeelden uit de ICT-praktijk waar SAR leidde tot minder verloop, meer betrokkenheid en hogere winstgevendheid.

Loyaliteit moet je verdienen — niet afdwingen

SAR is geen bonus, geen aandelenoverdracht en geen HR-speeltje.
Het is een strategisch instrument dat:

  • talent bindt,
  • cashflowvriendelijk is,
  • past bij moderne arbeidsrelaties,
  • en organisaties helpt om sterker, professioneler en waardevoller te worden.

Zoals Gerd het kernachtig verwoordt:

“Het is goedkoper om loyaliteit te waarderen dan om verloop te repareren.”

Bekijk of beluister Podcast #10

De aflevering staat nu live:

YouTube: https://youtu.be/ut2VGq34_TM
Spotify: https://open.spotify.com/episode/122Gif85i02i5GHlKZEpil?si=41e144838cd848ed

Wil je weten wat een SAR-programma voor jóuw bedrijf kan betekenen?
Download dan ons gratis whitepaper via www.vanthul.nl/downloads/

Share: