Met de feestmaand in zicht, denken veel werkgevers na over kerstpakketten voor hun medewerkers. Misschien worden er lunches of eindejaarsborrels georganiseerd. Maar wat zijn de fiscale regels daar voor? De Belastingdienst hanteert richtlijnen voor kerstpakketten en personeelsmaaltijden waar je als ondernemer rekening mee moet houden.
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) die sinds 2016 van kracht zorgt voor veel onzekerheid bij zzp’ers en hun opdrachtgevers. De wet verving de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) en moet schijnzelfstandigheid tegengaan. De handhaving van de wet is grotendeels opgeschort, maar de discussie over de wet gaat ondertussen onverminderd door.
Voor we aan de slag gaan met een maatwerkplan voor uw oudedagsvoorziening, doen we een grondige inventarisatie van alle voorzieningen die u – bewust of onbewust – inmiddels al hebt opgebouwd. We doen onderzoek naar uw verzekeringspakket, de waarde van uw onroerende zaken – zowel zakelijk als privé – en uw eerder opgebouwde pensioenvoorzieningen. Daar betrekken we ook uw privékapitaal en de stille reserves in uw onderneming bij.
Als je de cash-out en de kosten van het SAR-programma afzet tegen de besparing op het inwerkverlies van nieuwe medewerkers en de werving en selectiekosten die je daarvoor moet maken. En daarbij de extra productiviteit van je medewerkers optelt waar je gemiddeld twee jaar langer plezier van hebt, is de toegevoegde waarde van het SAR-programma twee-en-een half keer hoger dan de kosten van het programma.
Wanneer een klant met ValidSign een document ondertekent, opent automatisch de ‘Bedankt’ pagina op onze website met de mededeling dat een e-mail met hyperlinks naar de documenten onderweg is. We vragen meteen of de klant tevreden is over onze dienstverlening en een referentie wil geven. Die referenties gebruiken we om nieuwe opdrachtgevers extra vertrouwen te geven in een samenwerking met ons kantoor.
Voor elke referentie storten wij € 150,- op de rekening van stichting Leergeld De Ronde Venen.
0297-231717