Ons duurzame kantoor
We zijn al een paar jaar bezig met de Energietransitie. Voor onze opdrachtgevers/installateurs met ons POWER-programma. Maar ook voor onze eigen werkomgeving. In 2018 hebben we een Energie Prestatie Advies…
We zijn al een paar jaar bezig met de Energietransitie. Voor onze opdrachtgevers/installateurs met ons POWER-programma. Maar ook voor onze eigen werkomgeving. In 2018 hebben we een Energie Prestatie Advies…
Goed dat de vijf technische sectoren, VNO-NCW en MKB-Nederland samen de schouders eronder willen zetten om een oplossing te vinden voor de (minstens) 60.000 vacatures in de techniek. Essentieel voor de Energietransitie en het oplossen van de woningnood. Horizon van het plan is tien jaar, waarin extra investeringen gedaan worden om meer mensen te laten kiezen voor techniek, meer efficiency door digitalisering te bereiken via prefab en standaardisering. En statushouders (talent van buiten) aan de slag te helpen met een vakkrachtenregeling. Tien jaar is waarschijnlijk een realistische termijn voor dit soort plannen. Maar wat kun je als installateur in de tussentijd zelf doen?
Voor ons POWER-programma voor Installateurs hebben we een strategiekaart gemaakt die zich richt op vier overkoepelende doelen: Vergroot/Verbeter je klantenbestand; Vergroot je capaciteit; Verbeter je kasstroom en Verbeter je winst. Alle vier essentieel om je bedrijf stap voor stap in vorm te krijgen voor de energietransitie. Bij die vier doelen hebben we een alfabetisch overzicht van de activiteiten toegevoegd die je kunt inzetten om die doelen te realiseren.
Ons POWER-webinar Nooit meer Personeelstekort is het best bezochte webinar uit onze POWER-reeks. Begrijpelijk, want installateurs kunnen nu het werk al niet aan door de krapte op de arbeidsmarkt. Terwijl de energietransitie daardoor traag uit de startblokken komt. Naar verwachting vraagt dat 36.000 FTE, naast de 20.000 FTE vacatures die er momenteel al zijn in de installatietechniek.
De krapte op de arbeidsmarkt kan voor een deel opgelost worden door ‘senior’ personeel te werven. Behalve de ervaring die ze meebrengen, zijn er interessante regelingen die het de moeite waard maken om daar serieus over na te denken.