Vacature Senior Salarisadministrateur

Locatie: Wilnis
Dienstverband: Fulltime bij voorkeur / Parttime bespreekbaar
Opleidingsniveau: MBO4+ | HBO bij voorkeur
Ervaring: Minimaal 5 jaar
Salaris: Marktconform + bonus

Jouw impact

Als Senior Salarisadministrateur bij VantHul adviseurs, fiscalisten, accountants verbeter jij de Employee Experience van onze klanten. Jij zorgt ervoor dat hun medewerkers zich gehoord, ondersteund en optimaal gefaciliteerd voelen. Je bent de schakel tussen onze hoogwaardige salarisadministratie en strategische HR-adviezen. Door jouw werk helpen wij ondernemers vooruit.

Wat ga je doen?

• Je stuurt onze junior salarisadministrateur aan en zorgt voor een correcte, efficiënte verwerking van salarissen.
• Je automatiseert HR-processen en implementeert medewerkersportalen.
• Je adviseert klanten over HR- en salarisvraagstukken en optimaliseert hun processen.
• Je houdt actuele kennis bij van wet- en regelgeving rondom salarisadministratie.
• Je werkt nauw samen met belastingadviseurs, fiscalisten en softwareleveranciers.

Wat breng jij mee?

• Minimaal een MBO4-diploma in salarisadministratie of HRM (bij voorkeur HBO).
• Ervaring met Nmbrs en een brede IT-affiniteit (Word, Excel, PowerPoint).
• Kennis van fiscale wetgeving en salarisverwerking.
• Initiatiefrijk, nauwkeurig en in staat om zelfstandig te werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding.

Waarom kiezen voor VantHul?

• Vrijheid en autonomie: Flexibel werken, inclusief thuiswerkmogelijkheden.
• Moderne werkomgeving: Ons kantoor is nieuw, innovatief én carbon neutraal.
• Work-life balance: Geen overuren; vrij = vrij.
• Groei en ontwikkeling: Opleidingen, trainingen en twee ontwikkelgesprekken per jaar.
• Bonusregeling: Naast een goed salaris waarderen we jouw bijdrage extra.

Wij combineren de slagkracht van een professioneel kantoor met de warme, open sfeer van een hecht team. Hier kun jij zelfstandig werken én impact maken – voor jezelf, voor klanten en voor VantHul.

Interesse?

Zie jij jezelf al werken bij een kantoor waar je écht het verschil kunt maken?
Solliciteer dan via info@vanthul.nl en stuur je CV en motivatie.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

 

Lekker werken op een fijne werkplek

De belangrijkste pluspunten om bij VANTHUL te solliciteren zijn zonder twijfel de innovatieve omgeving waarin je gaat werken, onze aandacht voor een gezonde work/life balance en onze korte lijnen om met elkaar te overleggen. Ook plezierig is dat we voorop lopen met automatisering en dat goede ideeën van collega’s altijd de aandacht krijgen die ze verdienen. Natuurlijk krijg je een prima salaris, vrije dagen, vakantiegeld, pensioen etc. Daarnaast hebben we een interessante bonusregeling. Op kantoor krijg je een moderne werkplek met de nieuwste software en apparatuur. En in het kader van je ontwikkeling bespreken we regelmatig jouw ambities en de gezamenlijke acties die we gaan inzetten om die te realiseren.

Praktische aanpakkers

Ons team bestaat uit praktische aanpakkers die met elkaar gemeen hebben dat ze bovengemiddeld geïnteresseerd zijn in wat digitalisering en automatisering oplevert voor ons werk en onze klanten. We hebben een open deuren beleid en helpen elkaar om doelgericht tot de beste resultaten te komen. We bepalen zelf waar we werken – thuis of op kantoor – en zorgen er door onze goede planning voor dat overwerken niet nodig is. Als je persoonlijke planning op orde is, kun je altijd vrij nemen. En vrij is bij ons ook echt vrij.

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Om succesvol bij ons te zijn, moet je bij de besten in ons vakgebied (gaan) horen. Je kennis is up-to-date. Nieuwsgierigheid is volgens ons de beste bron voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij geven je alle ruimte om nieuwe dingen te ontdekken door interne- en externe opleidingen. Dankzij onze overzichtelijke omvang en de manier waarop wij georganiseerd zijn, is er geen sprake van een hokjescultuur. Binnen de verschillende functies zijn er volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei. En als jouw ambities en mogelijkheden verder reiken dan je bestaande functie stimuleren en steunen wij jou om door te groeien.

Sollicitatieprocedure

Wat er na je sollicitatie gebeurt, laat zich niet vangen in een standaard procedure. Dat is ook afhankelijk van jouw eigen ideeën over de functie. Wat kunnen wij er wel over zeggen? Je praat altijd met een paar verschillende collega’s, meestal verspreid over twee of drie gesprekken. Om een goede indruk van elkaar te krijgen en te proeven hoe het voelt bij ons. Wij houden de snelheid er overigens wel goed in. Als het klikt, zijn we er samen snel uit.  Het allerbelangrijkste is dat je in elke fase van de sollicitatieprocedure van ons hoort wat je van ons kunt verwachten.

Open sollicitatie

Wij zijn blij met open sollicitaties! Dus als jij nieuwsgierig bent en denkt dat je iets aan onze organisatie toe kunt voegen, laat het weten. Bel met ons om kennis te maken of stuur ons een mail waarom jij denkt dat je bij ons past. Als wij niet direct mogelijkheden voor je hebben, dan kunnen wij je gegevens opnemen in onze talentendatabase. Dan word je met voorrang geïnformeerd over nieuwe vacatures en ontwikkelingen als die bij jou passen.

Contactpersoon

Voor vragen over werken bij VANTHUL neem je contact op met Marieke Lintz. Zij begeleidt je naar de juiste mensen of geeft zelf antwoord op je vragen. Marieke is telefonisch bereikbaar op  0297-231717 of stuur een email naar info@vanthul.nl.