Door het tekort aan technisch personeel moeten installatiebedrijven flink met elkaar concurreren om goede vakmensen binnen te halen. Als gevolg daarvan stijgen de lonen van installateurs. Maar wat verdient goed personeel nu eigenlijk? We vertellen je er alles over.
Door de economische groei en de transitie die in gang is gezet neemt de vraag naar installatiewerk toe. Dat kan gunstig zijn voor de op de prijzen die gevraagd worden. De winsten nemen toe, maar de personeelskosten ook. Ook kun je je afvragen of je wel genoeg betaalt. Er wel efficiënt genoeg gewerkt wordt, enz. Een benchmark van de branche kan jouw als ondernemer een beter inzicht geven. Maar hoe?
Het gemiddeld ziekteverzuim percentage voor de installatiebranche schommelt rond de 4%. Het gemiddelde van alle bedrijfstakken in Nederland is ongeveer gelijk. Gemiddelden zeggen alleen niet alles. Soms komen wij installateurs tegen die veel hogere verzuimcijfers hebben. Andersom is ook het geval. Hoe komt dat? En wat kun je er aan doen? Dat lees je hieronder.
In deze blog geven we je een voorbeeld uit de praktijk over hoe je medewerkers kunt behouden.
Als ondernemer in de installatiebranche is het je vast niet ontgaan: de werkgelegenheid is groot en het aantal vacatures is dan ook torenhoog. Met de krappe arbeidsmarkt is het steeds moeilijker om vakbekwame medewerkers te vinden. Hoe kun je het beste omgaan met een personeelstekort? En hoe vind je goed personeel? Daar lees je hieronder alles over.
0297-231717